GIỚI THIỆU

Hãng luật Brandco được thành lập năm 2010 với tiền thân là Công ty TNHH Tư vấn Brandco được thành lập từ năm 2004 bởi Luật sư Nguyễn Văn Thi. Từ ý tưởng xây dựng một hãng luật chuyên nghiệp, hiện đại nhưng vẫn mang đậm phong cách Việt Nam trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa, chúng tôi tự hào là nơi hội tụ của những Luật sư giàu kinh nghiệm, am hiểu sâu sắc pháp luật Việt Nam và cung cấp các giải pháp tư vấn toàn diện về pháp lý, chất lượng và uy tín tới khách hàng.

Với phương châm là luôn đặt quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng là mục tiêu hàng đầu trong hoạt động nghề nghiệp, chúng tôi tiếp tục nỗ lực để đưa ra các giải pháp pháp lý kinh doanh sáng tạo và toàn diện giải quyết tất cả các vấn đề pháp lý và thương mại của khách hàng.

Cùng với sự kết hợp giữa chuyên môn pháp luật và hiểu biết về văn hoá, chính trị Việt Nam, đội ngũ Luật sư Brandco mang bản sắc riêng trong hoạt động hành nghề nhằm cung cấp tới khách hàng giải pháp pháp lý hiệu quả, xây dựng nền tảng pháp lý vững chắc, góp phần cho sự phát triển bền vững của khách hàng. Thông qua các dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, sáng tạo và thực tế, chúng tôi đã và đang hỗ trợ đắc lực các doanh nghiệp trong quản trị các nguồn lực, nâng cao hiệu quả kinh doanh và vị thế cạnh tranh trên thương trường.

LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU CỦA CHÚNG TÔI BAO GỒM:

• Dịch vụ tư vấn xử lý Hợp đồng vi phạm;
• Tư vấn tài chính – ngân hàng;
• Tư vấn đầu tư, quản trị doanh nghiệp và hoạt động mua bán – sáp nhập
• Tư vấn hoạt động xây dựng và bất động sản;
• Tư vấn quyền sở hữu trí tuệ;
• Tư vấn giải quyết tranh chấp;
• Tư vấn pháp luật thường xuyên.

Chúng tôi cam kết cung cấp tới khách hàng các dịch vụ tư vấn pháp luật chất lượng, uy tín và hiệu quả. Mỗi giải pháp pháp lý được đưa ra không chỉ tạo ra các hành lang pháp lý an toàn mà còn mang tới các giá trị gia tăng trong việc cải thiện hoạt động sản xuất kinh doanh, thúc đẩy sự tăng trưởng và phát triển bền vững cho khách hàng.

CƠ CẤU VÀ CHỨC NĂNG CỦA CÁC PHÒNG BAN 

Chức năng, nhiệm vụ các đơn vị:

       1. Phòng Hành chính - Nhân sự 

• Thực hiện công tác quản lý hành chính, tham mưu cho Giám đốc về việc thiết lập mô hình tổ chức, quy hoạch và kế hoạch sử dụng đội ngũ cán bộ, nhân viên của Công ty;
• Thực hiện chức năng trợ lý - thư ký cho Giám đốc;
• Thực hiện tuyển dụng lao động và quản trị nhân sự tại Công ty;
• Tham gia xây dựng quy chế, chính sách lương, thưởng, đồng thời thực hiện thanh toán tiền lương, thưởng và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động;
• Theo dõi chất lượng làm việc của người lao động; tham mưu cho Ban điều hành trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Công ty trong từng giai đoạn.

• Thực hiện dịch vụ tư vấn pháp luật cho khách hàng.
• Đại diện ngoài tố tụng và/hoặc tham gia tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.  
• Thực hiện dịch vụ pháp lý khác theo quy định của pháp luật.
• Thực hiện công tác pháp chế nội bộ tại Công ty.

• Tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán và thực hiện nghĩa vụ thuế của Công ty theo quy định pháp luật;
• Quản lý, theo dõi thu chi; tham mưu cho Ban điều hành trong việc xây dựng ngân sách, dự báo tài chính, quản lý và sử dụng nguồn vốn Công ty một cách hiệu quả;
• Tham gia vào công tác xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy định nội bộ của Công ty về tài chính kế toán

• Thực hiện các hoạt động tư vấn, đại diện theo ủy quyền xử lý hợp đồng vi phạm cho khách hàng theo quy định của pháp luật;
• Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch, chỉ tiêu hoạt động trong từng thời kỳ;
• Phối hợp xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, chính sách, quy định nội bộ của Công ty về hoạt động tư vấn và đại diện xử lý hợp đồng vi phạm.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI 

6 Giá trị cốt lõi của Brandco bao gồm: Tử tế - Teamwork - Niềm tin - Trung thực - Liên tục cải tiến - Chuyên nghiệp

       1. Giá trị thứ nhất -  Sự Tử tế 

Ở  Brandco, sự tử tế được thể hiện trong mối quan hệ giữa công ty với khách hàng, sự tử tế trong mối quan hệ giữa cán bộ, nhân viên Công ty, và sự tử tế trong môi trường làm việc tràn đầy năng lượng tích cực, đem đến cho mọi người sự hứng khởi và động lực để cống hiến.

       2. Giá trị thứ hai - Tinh thần Teamwork 

Hợp tác, giao tiếp thân thiện cùng xây dựng tập thể vững mạnh trên cơ sở tôn trọng lẫn nhau. Qua đó, mỗi người sẽ được phân công công việc đúng với chuyên môn hoặc thế mạnh của bản thân, kết hợp với người khác để tạo nên kết quả tốt nhất và vì mục tiêu chung của Công ty.

       3 & 4. Giá trị thứ ba & thứ tư - Niềm tin và Sự trung thực

Niềm tin là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong văn hóa tổ chức Brandco và Trung thực và minh bạch trong ứng xử, giao tiếp, công việc là chìa khóa quan trọng để tạo dựng niềm tin. Để xây dựng được niềm tin, đòi hỏi chúng ta phải có sự trung thực và minh bạch trong ứng xử, giao tiếp, cũng như trong quá thực hiện nhiệm vụ được giao. Sự trung thực không chỉ đến từ mỗi CBNV mà còn được thể hiện trong mô hình quản trị minh bạch, cũng như công khai các chính sách, quy định của công ty để tất cả mọi người có thể nắm bắt, thực hiện và tuân thủ.

       5. Giá trị thứ năm - Liên tục cải tiến 

Tại Brandco, các cá nhân có các ý kiến đóng góp hữu ích cho việc hoàn thiện và phát triển của Brandco luôn được hoan nghênh và sẽ có sự khen thưởng xứng đáng cho những CBNV có sáng kiến, đóng góp tích cực vì sự phát triển của Brandco.

       6. Giá trị thứ sáu – Sự Chuyên nghiệp 

Ở Brandco, Sự chuyên nghiệp được thể hiện ở việc các quy trình làm việc được chuẩn hoá, các quy chế, chính sách của công ty được kiện toàn để nâng cao chất lượng dịch vụ cung cấp tới khách hàng, công ty cũng nỗ lực không ngừng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mỗi người lao động để tạo ra đội ngũ nhân sự chất lượng cao.